原创：喻阳春       

       当我提出企业要发展知识经验广博的综合型人才时，很多人都觉得不能理解和表示反对，其实，我们绝大部分人往往只能看懂“发展规律”表层的部分，却但看不懂深层次的部分，所以老子在《道德经》中说“反者道之动”和“不笑不足以为道”。

       易经中强调阴与阳的相互支持、克制和转化，马克思哲学强调“整体与局部的辩证统一关系”，过程哲学认为“事物的本质是连接”，彼得德鲁克说企业要想成为一个更加协调统一的整体需要更多的知识经验广博的人才发挥链接的作用……其实，企业发展肯定需要专业分工和专业人才，同时需要知识经验广博的综合型人才，两者在企业中的发展过程中都缺一不可，综合型人才是企业的“谋全局者“和“谋全局者“，是“见森林“的人，是“看清整个大象“的人，也是彼得·圣吉眼中的“可以看清世界真相的完整镜子“，同时是企业创新的强大动力！这种人才在企业中的具体作用是：①进行企业战略思考，并动态调整和跟进相关方案；②连接、协调、统筹企业各个部分，发挥企业的整体效应；③利用自己知识面的宽度来提升各个专业的深度；④为各专业发展提供更好周边环境；⑤解决一些跨专业难题。